"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 3

Генеральному директору

ООО "ГеоТранс"

г-ну Иванову А.А.

от Петрова И.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу заключить со мной трудовой договор для работы в Обществе с ограниченной ответственностью "ГеоТранс" в качестве инженера-программиста Информационно-технического отдела

на условиях работы

     
       ——¬
       | | постоянной
       L——
   

--¬ ¦X¦ по совместительству L ———— при:

     
       ——¬
       | | полном (40 часов в неделю)
       L——
   

--¬

¦X¦ неполном или сокращенном (_____ указать количество часов в

L-- неделю, месяц)

     
       ——¬
       |X| суммированном   учете   рабочего  времени  (при  почасовой
       L—— ставке оплаты труда _____ руб/час)  
       ——¬
       |X| ненормированном   рабочем   дне   (с   компенсацией  _____
       L—— дополнительными днями отдыха к отпуску)  
       ——¬
       | | с испытанием,  указанным  в  трудовом  договоре (пп. 3.4 и
       L—— 3.5)  в  течение  периода   с   01.09.2006  по  01.11.2006
           (суммарно 2 (месяцев, недель, дней))  
       ——¬
       |X| без испытания
       L——
   

С Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда ознакомлен и согласен Петров И. /Петров И.П./ Дата 30.08.2006 Дополнительные условия: Оснащение рабочего места кондиционером, оплата мобильного телефона (тариф "разговорчивый"), оплата месячного единого проездного билета К работе могу приступить с 9:00 (время московское) 01.09.2006. Петров И. /Петров И.П./ Дата 30.08.2006 Список документов, рекомендуемых для оформления трудовых отношений и собираемых Кадровой службой компании при их оформлении 1. паспорт + ксерокопии всех страниц, где есть печати 2. трудовая книжка (или ксерокопия для тех, для кого работа будет работой по совместительству); 3. документ об образовании (Диплом, Свидетельство) (для снятия копии); 4. военный билет (для военнообязанных) или приписное свидетельство; 5. свидетельство о присвоении ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) или сам номер; 6. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (+ 1 ксерокопия); 7. копия свидетельства о заключении/расторжении брака (для лиц, у кого документы оформлены на различные фамилии); 8. копии Свидетельств о рождении детей (для предоставления в бухгалтерию - для осуществления расчетов стандартных вычетов по доходу с физических лиц на ребенка в соответствии с ч. 2 ст. 218 Налогового кодекса); 9. справка (оригинал) НДФЛ-2 - "О доходах физического лица" (за текущий год); 10. медицинская справка из поликлиники по месту постоянной регистрации (для лиц, не достигших 18 лет, и инвалидов); 11. фотографии (размер "загранпаспорт") - 4 шт. При оформлении трудовых отношений будущий работник обязан: - внимательно прочитать Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника, Положение об оплате труда и премировании и расписаться в ознакомлении с ними в подписных листах; - расписаться в унифицированной форме Т-2 (заполняется сотрудником Кадровой службы со слов работника, но проверяется и подписывается работником); - написать от руки автобиографию (не путать с резюме!). Подписано в печать 25.02.2007 ————