"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 11

Вопрос: Мы принимаем на работу водителя для доставки наших сотрудников на встречи и в различные учреждения (налоговая инспекция и др.). Каким требованиям должен отвечать кандидат, если учесть, что работа водителя достаточно травмоопасна и сопряжена с повышенным риском для жизни и здоровья?

Ответ: Лицо, претендующее на работу в организации в качестве водителя, может быть принято на эту работу при условии:

- наличия у него водительского удостоверения на право управления транспортным средством соответствующей категории;

- наличия документа о прохождении в установленные сроки медицинского освидетельствования;

- соответствия его квалификации, опыта работы и иных профессиональных характеристик требованиям, установленным для конкретного вида перевозок.

Именно такие требования к кандидату на должность водителя закреплены в Положении об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов (утв. Приказом Минтранса от 9 марта 1995 г. N 27).

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.10.2007

————