"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 11

Вопрос: Можно ли принять на работу на должность медсестры лицо, которое не имеет специального (медицинского) образования? Тем не менее, судя по записям в трудовой книжке, эта женщина уже несколько лет работала в качестве медсестры.

Ответ: Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание. Лица, незаконно занимающиеся медицинской и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 65 Трудового кодекса РФ обязывает гражданина для заключения трудового договора представить документ об образовании, если работа требует специальных знаний либо специальной подготовки. Поэтому прием на работу в нарушение установленных законом правил влечет последствия, указанные в ст. 84 ТК: трудовой договор подлежит прекращению.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.10.2007

————