"Главная книга", 2007, N 20

ДЕНЬГИ ВМЕСТО МОЛОКА

1 октября 2007 г.

Выдачу молока (или других равноценных пищевых продуктов) с 14 октября 2007 г. можно заменять компенсационной выплатой, эквивалентной стоимости молока <1>.

Напомним, что работодатели обязаны бесплатно выдавать молоко работникам <2>, занятым на вредных производствах <3>. Бесплатная выдача молока производится по норме и составляет 0,5 л за одну смену независимо от ее продолжительности <4>.

До 14 октября 2007 г. было запрещено <5>:

- выдавать вместо молока денежные суммы или другие продукты (за исключением равноценных, в частности кефира, простокваши, творога <6>);

- выдавать молоко за одну или несколько смен вперед и за прошедшие смены;

- выдавать молоко на дом.

" Внимание!  Работникам, занятым на особо вредных производствах, по-прежнему нельзя заменить лечебно-профилактическое питание денежной компенсацией  < 7 > .

Выдача молока работникам, занятым на вредных производствах, преследует цель минимизировать вредное воздействие неблагоприятных производственных факторов на их здоровье. Однако, как показали исследования Института питания РАМН, молоко в сравнении с другими продуктами животного происхождения не обладает никакими преимуществами в повышении антитоксических функций защитных систем организма, обеспечивающих обезвреживание и выведение химических веществ. Кроме того, по определенным заболеваниям существуют противопоказания к употреблению тех или иных, включая и молочные, продуктов, что необходимо учитывать при выдаче молока конкретному работнику <8>.

Поэтому теперь заменить выдачу молока денежной компенсацией можно при соблюдении одновременно двух условий <9>:

1) в коллективном и (или) трудовом договоре предусмотрена возможность замены выдачи молока денежной компенсацией;

2) имеется заявление работника о замене выдачи молока денежной компенсацией, написанное в произвольной форме.

Однако этого недостаточно, поскольку выплата такой компенсации должна производиться в порядке, определенном Правительством РФ <10>. Пока такой порядок не утвержден.

Таким образом, если вы хотите воспользоваться возможностью замены выдачи молока денежной компенсацией, нужно дополнить таким условием коллективный договор и (или) трудовой договор с каждым работником. После этого при наличии письменного заявления работника ему можно будет вместо молока выплачивать денежную компенсацию, но только после утверждения Правительством РФ порядка ее выплаты.

Как выдача молока, так и денежная компенсация его стоимости в пределах 0,5 л за смену будет учитываться в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль <11>, не будет облагаться ЕСН и взносами на обязательное пенсионное страхование <12>, с нее не будет удерживаться НДФЛ <13>.

     
   ———————————————————————————————
   

<1> Федеральный закон от 01.10.2007 N 224-ФЗ. <2> Часть 1 ст. 222 ТК РФ. <3> Перечень вредных производственных факторов, утв. Приказом Минздрава России от 28.03.2003 N 126. <4> Пункт 2 Норм и условий бесплатной выдачи молока, утв. Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 13. <5> Пункт 5 Норм и условий бесплатной выдачи молока... <6> Приложение к Нормам и условиям бесплатной выдачи молока... <7> Часть 2 ст. 222 ТК РФ; п. 10 Приложения N 4 к Постановлению Минтруда России от 31.03.2003 N 14. <8> Пояснительная записка к проекту федерального закона N 380840-4. <9> Часть 1 ст. 222 ТК РФ (ред. от 01.10.2007). <10> Часть 3 ст. 222 ТК РФ (ред. от 01.10.2007). <11> Пункт 4 ст. 255 НК РФ. <12> Подпункт 2 п. 1 ст. 238 НК РФ; п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ. <13> Пункт 3 ст. 217 НК РФ. Подписано в печать 12.10.2007 ————