"Налоговый вестник", 2007, N 11

Вопрос: Подлежат ли обложению НДФЛ компенсационные выплаты за задержку заработной платы, начисленной в соответствии с коллективным договором организации по методике, разработанной в организации, согласованной со всеми службами и утвержденной генеральным директором организации?

Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных согласно законодательству Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить эти суммы с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, выплаченные физическим лицам в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты в размере, предусмотренном в коллективном или трудовом договоре, не подлежат обложению НДФЛ как компенсационные выплаты, установленные на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.

Т.В.Воронова

Подписано в печать

03.10.2007

————