"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10

Вопрос: В Трудовом кодексе говорится о возможности уволить работника по результатам аттестации. Но ни в одной статье не указан порядок проведения аттестации. В каких нормативных документах можно прочитать о правилах проведения аттестации?

Ответ: Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок проведения аттестации в некоторых организациях установлен законодательством РФ.

Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" утверждено Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Указанное Положение определяет порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах. Такая аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Постановлением Минтруда России от 12 октября 1992 г. N 23 было утверждено Положение о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти.

Приказом Министерства образования РФ от 26 июня 2000 г. N 1908 было утверждено Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

О порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов можно узнать из Приказа Государственного таможенного комитета РФ от 29 октября 2003 г. N 1215, а об аттестации специалистов по таможенному оформлению - из Приказа Государственного таможенного комитета РФ от 6 февраля 2004 г. N 160.

Вместе с тем надо заметить, что в отношении работников коммерческих организаций законодательство РФ каких-либо правил и процедур проведения оценки их профессиональной деятельности не устанавливает. Таким образом, эти вопросы решаются на уровне локального нормативного регулирования.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.09.2007

————