Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Обязательно ли при составлении номенклатуры дел первыми размещать заголовки дел с распорядительными документами вышестоящих органов, затем заголовки распорядительных документов предприятия и структурного подразделения? Можно ли составлять номенклатуру дел в произвольном порядке? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9)



"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9

Вопрос: Обязательно ли при составлении номенклатуры дел первыми размещать заголовки дел с распорядительными документами вышестоящих органов, затем заголовки распорядительных документов предприятия и структурного подразделения? Можно ли составлять номенклатуру дел в произвольном порядке?

Н.С.Казакова

Ответ: Порядок составления номенклатуры дел предприятия указан в ряде нормативных документов по делопроизводству. Обратимся к Основным правилам работы архивов организаций (утв. Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002, далее по тексту - Основные правила). В частности, в них написано, что вначале располагаются заголовки дел, содержащих организационно-распорядительную документацию. При этом заголовки дел, содержащих постановления и приказы вышестоящих организаций, располагаются перед заголовками дел с приказами руководителя организации. Далее располагаются заголовки дел, содержащих плановые и отчетные документы.

Это общее требование к систематизации заголовков дел в номенклатуре. Соответственно, если, например, отдельные распорядительные документы разрабатываются в рамках какого-либо структурного подразделения предприятия, то такие документы располагаются в номенклатуре после распорядительных документов всего предприятия в целом. Аналогичен и порядок расположения дел с перепиской. Иначе говоря, после отчетов, которые обычно содержат обширную информацию о показателях работы предприятия в целом либо по каким-то отдельным направлениям его работы за год или иной период, идут отчеты отдельных структурных единиц.

Таким образом, составлять номенклатуру дел в произвольном порядке будет нарушением приведенных требований Основных правил. Так как, согласно п. 3.4.1, номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень наименований дел, заводимых в делопроизводстве организации с указанием сроков их хранения по установленной форме.

В.В.Краснов

Заведующий архивом Росжелдорснаба -

филиала ОАО "Российские железные дороги"

Подписано в печать

23.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
...Я проработала в фирме 5 месяцев и уволилась. Работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? Также мне была выдана трудовая книжка только спустя 25 дней после увольнения, да еще с ошибками. Из-за этого я не смогла оформиться на новую работу и потеряла возможность иметь хороший заработок. Могу ли я подать в суд на возмещение мне компенсации за потерянный заработок? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9) >
Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.