"Главбух", 2006, N 17

Вопрос: У нашей организации есть филиал. Некоторые сотрудники, которые числятся в головной организации, обслуживают подразделение. При этом работники получают в филиале деньги под отчет и сдают туда авансовые отчеты. Правомерно ли это?

О.Б.Бурыкина, бухгалтер

Ответ: Да, вы можете так делать.

Организация вправе выдавать деньги под отчет тем лицам, с которыми заключен трудовой договор. Такой вывод можно сделать из п. п. 15 и 16 Порядка ведения кассовых операций в РФ, который утвержден Решением Совета директоров ЦБ РФ от 22 сентября 1993 г. N 40.

Поэтому и филиал, являясь обособленным подразделением предприятия, вправе выдавать денежные средства под отчет всем сотрудникам. И тем работникам, которые заключили договор с филиалом, и тем, кто числится в головном офисе. Важно, чтобы работник значился в списочном составе всей фирмы.

Однако обратите внимание. Согласно ст. 72 ТК РФ сотрудник должен дать письменное согласие на то, что его переводят на постоянную работу в филиал. Согласия не требуется, только если структурное подразделение находится в той же местности, что и головной офис, и при переводе не меняются трудовые функции.

Л.С.Щукина

Партнер,

руководитель налогового департамента

Юридической фирмы

"Гребельский и партнеры"

Подписано в печать

23.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——