Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Предусмотрены ли дополнительные выплаты или надбавки медперсоналу, работающему в процедурных кабинетах, за работу с ВИЧ-инфицированными? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2006, N 3)



"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2006, N 3

Вопрос: Предусмотрены ли дополнительные выплаты или надбавки медперсоналу, работающему в процедурных кабинетах, за работу с ВИЧ-инфицированными?

Ответ: Да, предусмотрены.

Работникам медучреждения (финансируемого из федерального бюджета), которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных, а также работникам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, начисляют надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов тарифной ставки по ЕТС <*>.

     
   ————————————————————————————————
   
<*> Перечень медорганизаций, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов, опубликован в рубрике "Для справки" на с. 72.

Об этом сказано в п. 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391.

Дополнительно отметим, что эти медработники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ).

И.С.Егорова

Юрист

департамента налогов и права

АКГ "Интерэкспертиза"

Подписано в печать

14.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Понятие экономической оправданности затрат ("Ваш налоговый адвокат", 2006, N 4) >
Должны ли медорганизации страховать работников на случай заражения ВИЧ-инфекцией? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2006, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.