"Новая бухгалтерия", 2006, N 9

Вопрос: Нужно ли отражать в табеле рабочее время сотрудника, если он является совместителем без выплаты заработной платы? Ситуация осложняется тем, что данный сотрудник занимает должность генерального директора. Кроме него, в организации работают еще пять человек (четыре постоянных сотрудника и один совместитель), которым начисляется заработная плата.

Ответ: Сразу отметим, что труд любого работника, в том числе и совместителя, должен быть оплачен (ст. ст. 133 и 285 ТК РФ). Так как генеральный директор (руководитель организации) является работником (см. гл. 43 ТК РФ), то ему необходимо выплачивать заработную плату.

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, отработанного каждым работником. Исключений из этого правила трудовое законодательство не содержит. Следовательно, фактически отработанное генеральным директором время должно быть отражено в табеле учета рабочего времени.

И.Михайлов

Подписано в печать

14.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——