Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




В последнее время работники нашей фирмы часто ездят в однодневные командировки. При этом они в тот же день возвращаются домой. Нужно ли для таких поездок выплачивать суточные? ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 30)



"Учет. Налоги. Право", 2006, N 30

Вопрос: В последнее время работники нашей фирмы часто ездят в однодневные командировки. При этом они в тот же день возвращаются домой. Нужно ли для таких поездок выплачивать суточные?

Иван Новиков, бухгалтер

Ответ: Нет, для таких командировок суточные не полагаются. При служебных поездках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются (п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62).

По мнению Верховного Суда РФ, суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки при условии проживания вне места постоянного жительства более 24 часов (Решение от 04.03.2005 N ГКПИ05-147). Поэтому, если работник ежедневно возвращается из командировки домой, суточные не нужны.

Но руководитель может предусмотреть такие выплаты при однодневных командировках в коллективном договоре (ст. 168 ТК РФ). В этом случае суммы суточных будут уменьшать налог на прибыль, не будут облагаться НДФЛ, ЕСН и взносами на обязательное пенсионное страхование (пп. 12 п. 1 ст. 264, п. 3 ст. 217, ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). Ведь суточные являются компенсацией расходов работника, необходимых для выполнения им своих служебных обязанностей. Такого же вывода придерживаются и суды (Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106).

О.Сергеева

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

04.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Наш руководитель распорядился за счет чистой прибыли компании выдать материальную помощь сотруднику в связи с семейными обстоятельствами. Но на это нет разрешения собственников предприятия. Правомерна ли такая операция? И правильно ли я сделала, что отразила ее по счету 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)"? ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 30) >
Помощь учредителя надо правильно оценить ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 30)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.