"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2006, N 4

Вопрос: У нас в действующем штатном расписании есть должность заведующей медпунктом. А также в тарификационной ведомости ей затарифицировано 66 часов. По основной должности ей положено предоставить очередной отпуск на 28 календарных дней, а надо ли производить расчет отпускных за 56 календарных дней как преподавателю?

Ответ: Да, заведующей медпунктом, ведущей в том же учреждении часы преподавательской работы, отпуск по одной и по другой должности предоставляется одновременно, но по должности заведующей медпунктом на 28 календарных дней, а по преподавательской должности на 56 календарных дней с соответствующей их оплатой.

В.Д.Соколова

Консультант-эксперт

Издательского Дома "Советник бухгалтера"

Подписано в печать

01.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——