"Главбух", 2006, N 15

Вопрос: Один из наших учредителей - иностранец. По трудовому договору он в организации не работает. Надо ли этому учредителю получать разрешение на работу, а нашей фирме - разрешение на привлечение иностранного сотрудника?

Л.А.Волкова, гл. бухгалтер

Ответ: Разрешение не нужно ни учредителю, ни вашей организации. Объясним.

Иностранные граждане обязаны получить разрешение на работу в нашей стране, только если они собираются заключить в России трудовой или гражданско-правовой договор. А это не ваш случай.

В свою очередь, организации должны оформлять разрешения на привлечение только тех иностранцев, которые будут работать в фирме по трудовым или гражданско-правовым договорам. Это следует из п. 4 Положения "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. N 2146.

Более того, при оформлении таких разрешений работодатель обязан представлять копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного с иностранцем. Это лишнее подтверждение тому, что вам разрешение не требуется - ведь никаких контрактов вы с учредителем не подписывали.

И.И.Шкловец

Начальник

Управления правового обеспечения

Федеральной службы по труду

и занятости

Подписано в печать

26.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——