![]() |
| ![]() |
|
"Вахтовые" надбавки ЕСН не облагаются ("Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2006, N 3)
"Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2006, N 3
"ВАХТОВЫЕ" НАДБАВКИ ЕСН НЕ ОБЛАГАЮТСЯ
Довольно часто стройплощадка или место выполнения ремонтных работ находятся на значительном удалении от самой организации. И в этом случае удобнее организовать работу вахтовым методом. За нее сотрудникам фирм выплачивается надбавка. А нужно ли начислять с нее ЕСН? Спор по этому вопросу мы рассмотрим на примере решения, вынесенного Федеральным арбитражным судом Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 3 мая 2006 г. N А19-31724/05-30-Ф02-1981/06-С1.
Суть спора
Как следует из материалов дела, налоговая инспекция провела камеральную проверку декларации по ЕСН, представленной обществом, и установила, что общество не начислило ЕСН с надбавок, которые оно выплачивало своим сотрудникам за работу вахтовым методом. Поэтому общество было привлечено к налоговой ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 122 Налогового кодекса РФ, в виде штрафа. Также ему доначислили ЕСН и пени. Однако общество не согласилось с таким решением проверяющих инспекторов и обратилось с иском в суд.
Решение суда
Суд занял сторону общества. И вот почему. Надбавки за вахтовый метод работы выплачивались работникам общества в пределах нормативов, установленных Постановлениями Минтруда России от 29 июня 1994 г. N 51, а также Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Как указано в пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ, компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации и решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм), связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, ЕСН не облагаются. Надбавки за работу вахтовым методом предусмотрены ст. 302 Трудового кодекса РФ. Здесь же сказано, что они выплачиваются за каждый календарный день вахты, а также за время проезда от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. При этом ст. 164 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что компенсациями являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
Вывод
Таким образом, надбавка за работу на вахте носит компенсационный характер. Надо отметить, что в то время, когда общество выплачивало своим работникам "вахтовые" надбавки, Постановление Минтруда России N 51 уже не действовало. Надбавки выплачивались сотрудникам фирмы согласно положению о вахтовом методе организации работ, принятому в обществе. Однако, как указал суд, этот факт не влияет на правовую природу средств, выплачиваемых обществом, - эти суммы являются компенсациями. Поэтому общество обоснованно не включало выплачиваемые работникам средства в облагаемую базу по ЕСН.
Примечание. Налоговики признали "вахтовые" надбавки компенсацией На сегодняшний момент размер надбавки за вахтовый метод работ утвержден законодательно лишь для бюджетников в Постановлении Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51. А для коммерческих фирм размеры таких надбавок не установлены. Поэтому они могут установить их сами, закрепив это в трудовом или коллективном договоре. Причем суммы надбавок, выплаченные по нормам, прописанным в локальных актах организации, будут считаться компенсационными выплатами, установленными действующим законодательством. Такие разъяснения приведены в Письме ФНС России от 27 июня 2005 г. N 05-1-03/590 "О налогообложении надбавки за вахтовый метод работы".
И.Н.Елисова Эксперт журнала "Учет в строительстве" Подписано в печать 17.07.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |