"Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2006, N 3

Вопрос: Зарплата строителя-сдельщика может быть рассчитана только в конце месяца. Получается, что в день увольнения работника фирма не может выплатить ему зарплату, как того требует ст. 140 ТК РФ. Как же быть?

Ответ: Действительно, согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. А днем увольнения считается последний день работы (ст. 77 ТК РФ). При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо уважительных причин пропуска сроков расчета с работником.

Зарплата строителя-сдельщика <*> исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и объема работ, который он выполнил. Рассчитывая зарплату на момент увольнения работника, следует учитывать уже известную часть зарплаты за тот период, который он отработал. Если эту сумму невозможно определить, то необходимо выплатить строителю сумму, полученную расчетным путем, исходя из сметы строительства или инвестиционного контракта, рассчитанную пропорционально отработанному времени.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Об оплате труда строителей-сдельщиков читайте в журнале "Учет в строительстве" N 2, 2006, с. 63.

В конце месяца, когда будет известна точная сумма зарплаты, необходимо произвести перерасчет зарплаты и выплатить ее с учетом процентов за несвоевременную выплату.

Отметим, что проценты начисляются за каждый день задержки выплаты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ (ст. 236 ТК РФ).

Д.Г.Малова

Аудитор,

налоговый консультант

ООО "Консалтинговое агентство

"Партнерство по содействию развития

предпринимательства"

Подписано в печать

17.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——