"Учет. Налоги. Право", 2006, N 27

Вопрос: Наша компания планирует принять на работу по трудовому договору иностранца. Нужно ли с его заработной платы платить ЕСН и взносы в ПФР?

Ольга Мурова

Ответ: Да, платить единый социальный налог с зарплаты иностранного работника придется в любом случае, поскольку выплаты по трудовым договорам в пользу всех без исключения иностранных граждан облагаются ЕСН (ст. 236 НК РФ). А вот со взносами в ПФР - другая ситуация. В зависимости от статуса иностранца компания будет уплачивать взносы в Пенсионный фонд и уменьшать на них сумму ЕСН или не будет платить пенсионные взносы, но тогда и перечислять ЕСН надо сразу в полном объеме.

Если иностранец имеет статус постоянно или временно проживающего в РФ, то он является застрахованным и на него распространяются нормы обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). Соответственно, на выплаты в пользу таких граждан начисляются страховые пенсионные взносы в ПФР. И сумму ЕСН рассчитывают с применением налогового вычета в виде страховых взносов.

Но если работник относится к другой категории - временно пребывающих, то начислять взносы в Пенсионный фонд не нужно. И значит, не нужно уменьшать на них сумму ЕСН по такому сотруднику.

С.Князева

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

14.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——