"Налоговый вестник", 2006, N 8

Вопрос: Правомерно ли взимается налог на доходы физических лиц по ставке 30% с физического лица, работа которого постоянно связана с длительными командировками за границу (более 183 дней в календарном году)?

Ответ: Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлено, что под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом ст. 167 ТК РФ гарантирует при направлении работников в служебные командировки сохранение им среднего заработка.

Заработная плата, выплачиваемая работнику за время его нахождения в служебной командировке за границей, относится к доходам от источников в Российской Федерации и, соответственно, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях с применением ставок 13% в отношении физических лиц - налоговых резидентов Российской Федерации и 30% - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В случае направления работника на постоянную работу за границу, во время которой работник все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняет по месту работы в иностранном государстве, получаемое им вознаграждение является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства, которое не относится к доходам, полученным от источников в Российской Федерации.

Таким образом, если работник организации в течение года неоднократно был командирован для выполнения служебного задания за границу, в результате проработал в Российской Федерации менее 183 дней в году, то заработная плата, полученная им от источников в Российской Федерации, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 30%.

А.В.Чибисова

Подписано в печать

05.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——