"Налоговый вестник", 2006, N 8

Вопрос: Как правильно произвести запись в трудовой книжке о времени обучения работника на курсах повышения квалификации?

Ответ: Согласно пп. "б" п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Закрепляя обязанность работодателя производить вышеназванные записи в трудовой книжке, вышеуказанные Правила не расшифровывают, какие виды обучения под этим подразумеваются.

По нашему мнению, работодатель должен производить запись в трудовой книжке обо всех курсах и школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров на основании документа о прохождении обучения (свидетельства, удостоверения, сертификата).

Сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и переподготовке кадров вносятся в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов о прохождении обучения.

Порядок заполнения сведений о работе установлен разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Сведения о сроке трудового договора, а также об условиях оплаты труда (неполная ставка) в трудовую книжку не вносятся.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——