"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2006, N 13

Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Коллективным договором установлены дополнительные гарантии для работников и членов их семей. В нем предусмотрено, что оплата проезда при использовании личного автотранспорта производится одному работнику по авиатарифу в оба конца (из расчета компенсации проезда всем членам семьи, сопровождающим работника) с представлением справки из конечного пункта нахождения в отпуске всех членов семьи. Вправе ли организация уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на суммы оплаты проезда работника его личным транспортом по авиатарифу к месту использования отпуска и обратно?

Ответ: Отвечая на данный вопрос, необходимо вспомнить о Законе РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Согласно ст. 33 данного Закона оплата проезда работников личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Вместе с тем в соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

Таким образом, расходы по оплате проезда работника его личным транспортом к месту использования отпуска и обратно, рассчитанные согласно авиатарифу, могут быть учтены при налогообложении прибыли на основании п. 7 ст. 255 НК РФ (Постановление ФАС ЗСО от 17.05.2006 N Ф04-2813/2006(22639-А75-33)).

Д.В.Дурново

Главный редактор

издательства "Аюдар Пресс"

Подписано в печать

16.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——