"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 24

Вопрос: За нарушение трудовой дисциплины на работника наложено дисциплинарное взыскание. Через какой период времени оно может быть снято?

Ответ: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому, то он считается не имеющим взыскания (ст. 194 ТК РФ). Кодексом не установлен какой-либо минимальный срок, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания. Это определяется каждый раз исходя из конкретных обстоятельств, поведения работника и инициативы лиц, имеющих право ходатайствовать о снятии взыскания.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

14.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——