"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 24

Вопрос: Подросток в возрасте 16 лет принят на работу. Вправе ли работодатель не устанавливать ему сокращенную продолжительность рабочего времени?

Ответ: Категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, установлены действующим законодательством. В частности, согласно ст. 92 ТК РФ для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю. Поэтому работодатель обязан установить подростку сокращенную продолжительность рабочего времени. Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 час. в неделю. В соответствии со ст. 94 Кодекса продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать 7 час.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

14.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——