"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 14

Вопрос: Как я слышала, после того как вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, компенсации за неиспользованный отпуск платить будет не нужно. Так ли это?

Л.А.Банкина, помощник бухгалтера

Ответ: Это не так. Обязанность выплатить компенсацию как была, так и останется за фирмой. Как и прежде, ее нужно начислять при увольнении работника, не "отгулявшего" отпуск. Единственное, что поменялось, - это порядок расчета суммы компенсации. Во-первых, расчетным периодом будут не три (как сейчас), а 12 календарных месяцев. Во-вторых, изменится среднемесячное число календарных дней, которые используют при расчете. Сейчас оно составляет 29,6, а будет составлять 29,4. Подробнее об этом читайте на с. 34.

С.В.Воронин

Аудитор

Подписано в печать

09.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——