 перейти на главную страницу Buhi.ru
|
 поиск документов
|
 добавить сайт Buhi.ru в избранное
|
|
| |
|
Работник заключил с организацией срочный трудовой договор на 2 года. Через год он решил расторгнуть договор. Вправе ли работодатель удерживать работника? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21
Вопрос: Работник заключил с организацией срочный трудовой договор на 2 года. Через год он решил расторгнуть договор. Вправе ли работодатель удерживать работника?
Ответ: Согласно ранее действовавшему законодательству срочный трудовой договор мог быть расторгнут досрочно с согласия работодателя. Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации таких ограничений не содержит. Поэтому работодатель не вправе удерживать работника.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 24.05.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |
Бухгалтерская пресса и публикации