"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 20
Вопрос: Обязан ли работодатель заключать письменные договоры с сезонными работниками?
Ответ: ТК РФ не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом трудового договора. Поэтому письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с сезонными работниками.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
17.05.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации