"Налоговый вестник", 2006, N 6

Вопрос: В связи с производственной необходимостью организация заключила договор подряда с состоящим в штате сотрудником, находящимся в очередном отпуске.

Вправе ли организация учитывать расходы по договорам подряда, заключенным с работниками организации, в целях налогообложения как прочие расходы, связанные с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ?

Ответ: В соответствии со ст. 252 НК РФ для целей налогообложения принимаются расходы организации, если такие расходы экономически обоснованны, документально подтверждены и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Главой 25 НК РФ предусмотрено заключение со сторонними организациями гражданско-правовых договоров (в том числе договоров подряда) на выполнение работ.

Так, согласно п. 21 ст. 255 НК РФ в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли учитываются расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с пп. 41 п. 1 ст. 264 НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, учитываются расходы по договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), заключенным с индивидуальными предпринимателями, не состоящими в штате организации.

При заключении вышеуказанных договоров гражданско-правового характера организация как работодатель может предусмотреть и выплату вознаграждения.

Р.Н.Митрохина

Консультант

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Минфина России

Подписано в печать

04.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——