"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2

Вопрос: Предоставляется ли сейчас педагогам длительный отпуск? Как он оплачивается?

Ответ: Педагогические работники образовательного учреждения имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Его предоставляют не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Порядок и условия предоставления отпуска определяют учредители или устав учреждения образования (ст. 335 ТК РФ). То же самое установлено в ст. 55 Закона РФ "Об образовании".

Минобразования России издало специальное Положение о длительных отпусках (Приказ Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570). Там же приведен Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной педагогической работы. Но Положение распространяется только на образовательные учреждения, для которых Минобразования России является учредителем (или выполняет полномочия учредителя).

Для остальных учреждений порядок прописывают в уставе. Там указывают, какие периоды засчитывают в стаж, дающий право на длительный отпуск. Устанавливают очередность, продолжительность и время предоставления длительного отпуска. А также предусматривают присоединение его к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы.

За находящимся в длительном отпуске преподавателем сохраняется его место работы (должность). Но законодательство не предусматривает его оплату. Следовательно, он является отпуском без сохранения заработной платы.

А если работник в длительном отпуске заболел, то больничный ему не оплачивают.

Время нахождения в длительном отпуске не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогов, так как за этот период учреждение не уплачивает за работника страховые взносы в ПФР.

С.Б.Хмельков

Главный специалист

по правовым вопросам

ЦК Профсоюза работников

образования и науки РФ

Подписано в печать

04.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——