Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Положена ли учителю средней школы доплата за работу на компьютере и в каком размере? Как оплачивают учителям информатики надбавки за работу во вредных условиях? ("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2)



"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2

Вопрос: Положена ли учителю средней школы доплата за работу на компьютере и в каком размере? Как оплачивают учителям информатики надбавки за работу во вредных условиях?

Ответ: Да, такая доплата возможна. Повышение оплаты труда за вредные условия предусмотрено ст. ст. 146 и 147 ТК РФ.

Учреждения образования при определении доплат могут руководствоваться Положением, которое утверждено Приказом Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579. Оно до сих пор действует. Положение содержит перечень видов работ с тяжелыми и вредными условиями труда. Работа за дисплеями ЭВМ (п. 1.164 Перечня) относится к категории, за которую устанавливают доплату до 12 процентов.

Конкретный размер доплаты определяет учреждение по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда. Аттестацию проводит экспертная комиссия, созданная в организации. Руководитель учебного заведения по согласованию с профсоюзным органом утверждает размеры доплат по видам работ. Перечень работ и доплат включают в коллективный договор.

С.Б.Хмельков

Главный специалист

по правовым вопросам

ЦК Профсоюза работников

образования и науки РФ

Подписано в печать

04.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Начисляются ли надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии областного управления образования? ("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2) >
Вопрос: Студентка дневного отделения подала заявление о назначении ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет по месту учебы. Имеет ли право учебное заведение выплачивать ежемесячное пособие студентке при продолжении обучения без оформления академического отпуска? Студентка стипендию не получает, так как образование платное. ("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.