"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 18

Вопрос: В учреждении резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию, так как численность работников сокращается. Правильно ли это?

Ответ: Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.

В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п.2 ст.81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия администрации неправомерны.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

04.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——