Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


Вопрос: По соглашению между работником и работодателем работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 11 месяцев. Правомерно ли это? ("Аудиторские ведомости", 2005, N 2)



"Аудиторские ведомости", N 2, 2005

Вопрос: По соглашению между работником и работодателем работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 11 месяцев. Правомерно ли это?

Ответ: Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению работника и администрации организации. В законодательстве отсутствуют ограничения по срокам продолжительности подобных отпусков.

С.И.Бахмет

Аудитор

Подписано в печать

14.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:

еще:
Вопрос: Руководитель организации заказал для отдела кадров отдельную печать, на которой присутствует надпись "Для кадровых документов". Действительны ли записи в трудовых книжках, заверенные такой печатью? ("Аудиторские ведомости", 2005, N 2) >
Вопрос: Сотрудники организации написали заявления, чтобы им не выплачивали аванс, а выплачивали бы заработную плату один раз в месяц. Может ли организация пойти на это? ("Аудиторские ведомости", 2005, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.