"Аудиторские ведомости", N 2, 2005

Вопрос: Сотрудник работает в организации на условиях совместительства. Нужно ли отражать это записью в трудовой книжке?

Ответ: Запись вносится по месту основной работы на основании письменного заявления работника. К своему заявлению он должен приложить документ, подтверждающий его работу по совместительству. Таким документом является справка о том, что он работает в данной организации с указанием даты начала работы и должности. Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, в течение трех дней с момента обращения работника.

С.И.Бахмет

Аудитор

Подписано в печать

14.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——