Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Подлежит ли включению в расчет среднего заработка судьи для оплаты отпуска ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания при условии, что судья имеет право на получение ежемесячного пожизненного содержания, но продолжает работать? ("Налоговый вестник", 2004, N 11)



"Налоговый вестник", N 11, 2004

Вопрос: Подлежит ли включению в расчет среднего заработка судьи для оплаты отпуска ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания при условии, что судья имеет право на получение ежемесячного пожизненного содержания, но продолжает работать?

Ответ: В соответствии со ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) для расчета средней заработной платы (в том числе и для оплаты отпуска) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания выплачивается судьям Российской Федерации, имеющим право на получение ежемесячного пожизненного содержания, но продолжающим работать, в соответствии с Федеральным законом от 10.01.1996 N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации". Поэтому данную надбавку как предусмотренную системой оплаты труда следует учитывать при исчислении среднего заработка (в том числе и для оплаты отпуска).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Надо ли включать в расчет отпускных вознаграждения (гранты), выплачиваемые работникам творческих коллективов? ("Налоговый вестник", 2004, N 11) >
Вопрос: ...В организации установлено ежемесячное и ежеквартальное премирование. Работник уходит в отпуск в августе 2004 г. В мае, июне, июле ему начислены премии за предыдущий месяц. В июне начислены квартальные премии за 1 и 2 кварталы. Как рассчитать средний дневной заработок для оплаты отпуска с учетом премиальных выплат? Надо ли производить перерасчет отпускных работникам, которые ушли в отпуск с января по июнь 2004 г.? ("Налоговый вестник", 2004, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.