Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие компенсации полагаются работнику при приезде из командировки в выходной день, а также в случае, если работник выезжает в командировку в пятницу и находится в пути в субботу и воскресенье? ("Налоговый вестник", 2004, N 11)



"Налоговый вестник", N 11, 2004

Вопрос: Какие компенсации полагаются работнику при приезде из командировки в выходной день, а также в случае, если работник выезжает в командировку в пятницу и находится в пути в субботу и воскресенье?

Ответ: За эти дни работник получит суточные в установленных размерах.

Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая применяется в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, не предусматривает предоставление других дней отдыха, если работник прибыл из командировки в выходной день, а также в случае, если он выезжает в командировку в пятницу и находится в пути в субботу и воскресенье. Однако по договоренности с работодателем такие дни отдыха могут быть предоставлены.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени в соответствии со своим графиком работы работал 3, 4 и 10 мая 2004 г. В каком размере следует оплатить работу в эти дни? ("Налоговый вестник", 2004, N 11) >
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом - квартал в апреле 2004 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в мае 2004 г. с его согласия привлекался к работе сверх установленного графика. Является ли данная работа сверхурочной? ("Налоговый вестник", 2004, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.