"Российский налоговый курьер", N 8, 2004

ИЗМЕНИЛИСЬ ФОРМЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Госкомстат России утвердил новые унифицированные формы первичных документов по учету труда и его оплаты. Они приведены в недавно обнародованном Постановлении от 05.01.2004 N 1. В конце марта Минюст России признал этот документ не нуждающимся в государственной регистрации.

Как нам сообщили в Госкомстате России, изменения в формах в основном связаны с введением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса. Так, из всех форм убрали упоминание о трудовом контракте. В новых формах первичной документации говорится только о трудовом договоре.

Изменились также формы, связанные с предоставлением отпусков. Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом отпуска рассчитываются в календарных днях. Поэтому из приказа о предоставлении отпуска работнику, записки-расчета о предоставлении отпуска и других форм исключили упоминание о рабочих днях. Отпуск в рабочих днях рассчитывается только для работников, занятых на вредных производствах, и для временных работников.

Доработана форма штатного расписания. "Мы ее упростили и сделали более универсальной. Например, исключили графу 9 "Месячный фонд заработной платы". Многим организациям было трудно рассчитывать месячный фонд заранее", - пояснили в Госкомстате России. Кроме того, в соответствие с Трудовым кодексом приведен табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Число граф в этой форме сократилось с 84 до 55.

Постановление об утверждении новых унифицированных форм вступило в силу 5 апреля.

Подписано в печать

30.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——