|
|
Вопрос: Являются ли денежные средства, поступающие первичным профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами на оплату труда находящихся в их штате работников социально-культурной сферы, целевыми, то есть доходами, не учитываемыми при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций? ("Аудиторские ведомости", 2004, N 1)
"Аудиторские ведомости", N 1, 2004
Вопрос: Являются ли денежные средства, поступающие первичным профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами на оплату труда находящихся в их штате работников социально-культурной сферы, целевыми, то есть доходами, не учитываемыми при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций?
Ответ: Согласно пп.9 п.2 ст.251 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются средства, поступившие профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами (соглашениями) на проведение профсоюзными организациями социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью. Статьей 377 "Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа" Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2003) установлено, что работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному профсоюзному органу данной организации принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Следовательно, при применении пп.9 п.2 ст.251 НК РФ следует учитывать, что к средствам, поступившим первичным профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами (соглашениями) на проведение "других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью", относятся средства работодателей, отчисление которых предусмотрено ст.377 ТК РФ, то есть и средства, направляемые на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Соответственно, если в рамках культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы первичная профсоюзная организация содержит в штате работников социально-культурной сферы, их труд может оплачиваться за счет средств, полученных от работодателей, в соответствии с коллективным договором на осуществление указанных работ.
Н.Г.Климовицкая Советник налоговой службы Российской Федерации III ранга Подписано в печать 15.12.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |