Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Сотрудник фирмы использует в служебных целях личный автомобиль. За это ему выплачивают компенсацию по норме, установленной Правительством РФ. Кроме того, предприятие оплачивает бензин. И компенсацию, и стоимость бензина бухгалтерия включает в расходы, уменьшающие налогооблагаемый доход. Но налоговые органы считают, что это неправильно. ("Главбух", 2003, N 23)



"Главбух", N 23, 2003

Вопрос: Сотрудник фирмы использует в служебных целях личный автомобиль. За это ему выплачивают компенсацию по норме, установленной Правительством РФ. Кроме того, предприятие оплачивает бензин. И компенсацию, и стоимость бензина бухгалтерия включает в расходы, уменьшающие налогооблагаемый доход. Но налоговые органы считают, что это неправильно.

Ответ:

Чем грозит?

По мнению налоговиков, все, что положено сотруднику, который использует в служебных целях свой автомобиль, - это компенсация в пределах норм, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 92. И если предприятие в дополнение к этой компенсации оплачивает бензин, налогооблагаемую прибыль на его стоимость уменьшить нельзя. Ведь в п.3 Письма Минфина России от 21 июля 1992 г. N 57 сказано, что в размере компенсации учтены все расходы на содержание автомобиля, в том числе на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт.

Поспорить с этим, конечно, можно. Статья 188 Трудового кодекса РФ гласит, что, выплачивая компенсацию, предприятие возмещает лишь износ автомобиля. Следовательно, эксплуатационные расходы организация все же должна компенсировать работнику дополнительно. Но переубедить налоговиков с помощью этого довода будет трудно. И значит, чтобы избежать уплаты недоимки, пеней и штрафа по ст.122 Налогового кодекса РФ, фирме вероятнее всего придется отстаивать свою позицию в суде. Чью сторону займет суд, предсказать трудно: подобная арбитражная практика пока отсутствует.

Что предпринять?

Конечно, можно оставить все как есть и уповать на то, что арбитражный суд не поддержит требования налоговых органов. Но есть и другой, более безопасный выход. Заключите с работником, который ездит на своем автомобиле по служебным делам, договор аренды без экипажа. Датировать этот документ надо тем месяцем, с которого начали выплачивать компенсацию. Укажите в договоре, что арендатор (то есть ваша фирма) берет на себя расходы на заправку автомобиля топливом. Так позволяет поступать ст.646 Гражданского кодекса РФ. А пп.2 п.1 ст.253 Налогового кодекса РФ разрешает включать в расходы, уменьшающие налогооблагаемый доход, все средства, истраченные на содержание и эксплуатацию основных средств и иного имущества, которое используется в производственной деятельности. Это касается и бензина, которым заправлены арендованные автомобили.

А как быть с суммами компенсации, которые вы уже выплатили работнику? Их можно выдать за арендную плату. Для этого укажите в договоре аренды размер этой платы равным сумме компенсационной выплаты. Правда, тогда с выплаченных сотруднику сумм придется удержать налог на доходы физических лиц и уплатить пени за просрочку его перечисления. Но сумма этого налога и пеней все равно будет меньше, чем налог на прибыль и штраф, который вы уплатили бы в результате налоговой проверки. Ведь размер компенсации по автомобилю с объемом двигателя свыше 2000 куб. см равен 1500 руб. в месяц. А налог на доходы с этой суммы составляет 195 руб. (1500 руб. x 13%). Чтобы не удерживать НДФЛ из зарплаты работника, можно установить арендную плату в следующем размере:

Ап = K : (100% - 13%),

где Ап - арендная плата, K - сумма компенсации.

Пример. ООО "Юпитер" 31 октября и 28 ноября 2003 г. выплатило своему директору по 1200 руб. - это компенсация за то, что он использует в служебных целях личный автомобиль "ВАЗ-2107".

По каждой выплате бухгалтер ООО "Юпитер" сделал в учете такие проводки:

Дебет 26 Кредит 70

- 1200 руб. - начислена компенсация за использование автомобиля в служебных целях;

Дебет 70 Кредит 50

- 1200 руб. - выплачена компенсация за использование автомобиля в служебных целях.

Кроме того, предприятие на основании авансовых отчетов директора возместило ему стоимость бензина, израсходованного за октябрь и ноябрь, - 4000 руб. На эту сумму уменьшили налогооблагаемую прибыль.

В декабре 2003 г. бухгалтер ООО "Юпитер" выяснил, что, по мнению налогового инспектора, бензин, оплаченный работнику сверх компенсации, не должен учитываться при налогообложении прибыли. Чтобы избежать возможных проблем с налоговиками, бухгалтер совместно с директором решили оформить договор аренды директорского автомобиля без экипажа. Его датировали 1 октября 2003 г. По этому договору ООО "Юпитер" взяло на себя расходы по заправке автомобиля, а также затраты на его текущий ремонт и техническое обслуживание. Арендная плата была установлена в следующей сумме:

1200 руб. : (100% - 13%) = 1379 руб.

10 декабря 2003 г. бухгалтер ООО "Юпитер" начислил и уплатил в бюджет налог на доходы физических лиц с арендной платы, выплаченной за октябрь и ноябрь, в размере 358 руб. (1379 руб. x 13% + 1379 руб. x 13%).

Кроме того, бухгалтер начислил и уплатил в этот день пени за несвоевременную уплату НДФЛ исходя из ставки рефинансирования 16 процентов:

- со 179 руб. (1379 руб. x 13%) за 28 дней просрочки (с 1 ноября по 28 ноября включительно);

- с 358 руб. за 12 дней просрочки (с 29 ноября по 10 декабря включительно).

Сумма пеней составила:

(179 руб. x 28 дн. + 358 руб. x 12 дн.) x 16% : 300 = 5 руб.

В учете были сделаны следующие проводки:

Дебет 26 Кредит 70

     
          ——————————¬
        — |2400 руб.| (2400 руб. x 2 мес.) — сторнирована компенсация
          L——————————
   
за использование автомобиля в служебных целях, начисленная за

октябрь и ноябрь;

Дебет 70 Кредит 50

     
          ———————————¬
        — |2400  руб.|  (1200  руб.  x 2 мес.) — сторнирована выплата
          L———————————
   
компенсации за октябрь и ноябрь;

Дебет 26 Кредит 76

- 2758 руб. (1379 руб. x 2 мес.) - начислена арендная плата за октябрь и ноябрь 2003 г.;

Дебет 76 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"

- 358 руб. - удержан налог на доходы физических лиц с арендной платы;

Дебет 91 субсчет "Прочие расходы" Кредит 68 субсчет "Пени по НДФЛ"

- 5 руб. - начислены пени за несвоевременную уплату НДФЛ;

Дебет 76 Кредит 50

- 2400 руб. (2758 - 358) - отражена выплата арендной платы за вычетом НДФЛ;

Дебет 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кредит 51

- 358 руб. - перечислен в бюджет налог на доходы физических лиц;

Дебет 68 субсчет "Пени по НДФЛ" Кредит 51

- 5 руб. - уплачены пени.

Подписано в печать

26.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Организация получила из налоговой инспекции требование об уплате недоимки по НДС. Однако в требовании не было информации о сроке уплаты налога, ставке пеней, отсутствовали доказательства наличия недоимки. В результате организация смогла добиться в суде признания требования об уплате недоимки недействительным. ("Главбух", 2003, N 23) >
Вопрос: Никак не можем решить, нужно ли начислять ЕСН на выплаты сотрудникам за счет чистой прибыли, которая числится на счете 84. В частности, как быть с премиями? В разных изданиях мы встречали противоречивые советы по этому поводу. Помогите разобраться! ("Главбух", 2003, N 23)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.