Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Интервью: Вопросы из практики ("Главбух", 2003, N 23)



"Главбух", N 23, 2003

ВОПРОСЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Отвечает советник председателя Правления Пенсионного фонда РФ Владимир Иванович Вьюницкий.

- Отправить заявления работников в Пенсионный фонд может предприятие, на котором они трудятся. Должна ли фирма оформлять для этого какие-либо документы?

- Нужно заключить с Пенсионным фондом договор о взаимном удостоверении подписей. По поручению Правительства типовую форму такого соглашения утвердил Минфин России Приказом от 21 августа 2003 г. N 79н.

- Договор заключают с любым предприятием или есть какие-то ограничения?

- Документ может быть подписан с любой организацией, кроме тех, кто работает со средствами пенсионных накоплений, и тех, кто их контролирует (это управляющие компании и спецдипозитарии).

- Кто из должностных лиц предприятия имеет право удостоверять подпись?

- Тот, чья должность позволяет действовать от имени организации, либо тот, кто получил такие полномочия согласно приказу внутри предприятия. Это может быть и бухгалтер.

- Известно, что запрещено агитировать за ту или иную управляющую компанию. Но все же посоветуйте, по каким параметрам нужно оценивать управляющие компании.

- Нужно узнать, сколько лет компании, какова ее история с точки зрения успехов, какую доходность она обеспечивала на разных этапах в разных экономических ситуациях. Важно также, сколько у компании инвестиционных портфелей. Среди компаний, которые прошли конкурс, есть те, у кого больше одного инвестиционного портфеля. Существенные показатели - это размер активов, которые находятся в управлении компании. Чем больше активов, тем выше будет доходность, тем более стабильной компания будет в период потрясений. Неплохо также посмотреть, кто собственник компании. Хорошо, если это крупный банк.

- На практике встречается такая ситуация: предприятие перечисляло в 2002 г. страховые взносы, а ее работники получили из ПФР извещения с нулевыми счетами. Почему такое могло произойти?

- Только потому, что часть работодателей заплатили деньги в Пенсионный фонд, а данные о конкретных работниках не представили. Негативные последствия из-за этого для граждан будут, но минимальные. Как только у нас появятся нужные сведения, деньги поступят на лицевые счета. Правда, они будут приплюсованы к финансовым результатам уже 2003 г., так что процентов, которые мог бы получить гражданин за год, он не получит.

- Не секрет, что многие получают зарплату в конвертах. Официальная зарплата у них очень низкая, значит, и пенсия будет крошечной. Могут ли такие люди увеличить свою пенсию, сами перечислив дополнительные деньги в Пенсионный фонд?

- Думаю, что уже со следующего года сделать это будет реально. И любой гражданин получит возможность обратиться прямо в Пенсионный фонд и заключить личный договор. Впрочем, деньги можно отнести в негосударственный фонд прямо сейчас.

- Но если у человека официальная зарплата 3000 руб. и эту сумму он ежемесячно перечисляет на накопительную часть пенсии, то это может вызвать подозрения налоговой инспекции. Грозит ли это чем-то работодателям?

- Нет. Пенсионный фонд не занимают вопросы налогового ведомства. Мы понимаем, что иногда работник поставлен в такую ситуацию, что не может спорить с работодателем и требовать "белую" зарплату.

Подписано в печать

26.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: "Переходные" проблемы НДС: как не переплатить ("Главбух", 2003, N 23) >
Статья: "Переходные положения" по налогу с продаж ("Главбух", 2003, N 23)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.