"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, 2003

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель уволил его по соглашению сторон. Законны ли действия работодателя?

Ответ: Для увольнения по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ) необходимо совместное волеизъявление сторон, направленное на окончание трудовых отношений. При расторжении трудового договора по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ) имеет место волеизъявление одной из сторон. Поскольку в данном случае инициатива увольнения принадлежит работнику, он должен быть уволен по собственному желанию.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

26.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——