"Налоговый вестник", N 12, 2003

Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула с учетом норм ТК РФ?

Ответ: Исчисление среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула, в том числе порядок его корректировки при повышении в организации тарифных ставок (окладов) в период вынужденного прогула, производится по правилам, действующим на время произведения расчетов.

В 2003 г. средний заработок за время вынужденного прогула рассчитывается по правилам ст.139 ТК РФ.

С 24 апреля 2003 г. расчет среднего заработка производится также с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В соответствии с п.5 вышеуказанного Положения расчет средней заработной платы работника для оплаты вынужденного прогула производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих вынужденному прогулу.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

04.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——