"Налоговый вестник", N 12, 2003

Вопрос: Премии по итогам работы за месяц выплачиваются в организации месяцем позже и начисляются за фактически отработанное время. Как в этом случае их учитывать при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?

Ответ: В соответствии с п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, то есть за его продолжительность, а не за месяцы расчетного периода.

Пример. Работник уходит в отпуск в мае.

Расчетный период характеризуется следующими показателями:

     
   ———————————T———————————T————————————T——————————T—————————————————¬
   |   Месяц  | Количество| Количество |Заработная|   Премии, руб.  |
   |расчетного|  рабочих  | фактически |   плата, |                 |
   |  периода |  дней по  |отработанных|    руб.  |                 |
   |          | календарю |  дней, дн. |          |                 |
   |          |пятидневной|            |          |                 |
   |          |  рабочей  |            |          |                 |
   |          |недели, дн.|            |          |                 |
   +——————————+———————————+————————————+——————————+—————————————————+
   |Февраль   |    19     |     19     | 3000     |1500 (за январь) |
   +——————————+———————————+————————————+——————————+—————————————————+
   |Март      |    20     |     20     | 3000     |1700 (за февраль)|
   +——————————+———————————+————————————+——————————+—————————————————+
   |Апрель    |    22     |      2     |  272,73  |2500 (за март)   |
   +——————————+———————————+————————————+——————————+—————————————————+
   |Всего     |    61     |     41     | 6272,73  |5700             |
   L——————————+———————————+————————————+——————————+——————————————————
   

В данном случае расчетный период - февраль, март и апрель 2003 г., и все вышеприведенные премии начислены в расчетном периоде. Они должны учитываться при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в мае 2003 г.

Однако, поскольку расчетный период отработан не полностью, эти выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.

Сумма начисленных премиальных выплат делится на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время:

5700 руб. : 61 дн. х 41 дн. = 3831,15 руб.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

04.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——