"Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", N 3, 2003

Вопрос: Некоторые сотрудники турфирмы работают по совместительству. Учитываются ли такие сотрудники при получении новой лицензии?

Ответ: Да, учитываются.

Порядок лицензирования туроператорской и турагентской деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ от 11 февраля 2002 г. N 95.

Согласно пп."б" п.4 Порядка лицензирования туроператорской деятельности, обязательным условием получения лицензии для осуществления туроператорской деятельности является наличие у туроператора не менее 30 процентов работников (по штатному расписанию), имеющих высшее, среднее специальное или дополнительное образование в области туризма либо стаж работы в туризме не менее 5 лет. Для получения лицензии на право осуществления турагентской деятельности у турагента должно быть не менее 20 процентов работников (по штатному расписанию), имеющих высшее, среднее специальное или дополнительное образование в области туризма либо стаж работы в туризме не менее 3 лет (пп."а" п.4 Положения о лицензировании турагентской деятельности).

В соответствии со ст.282 Трудового кодекса РФ совместительством является регулярное выполнение оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. По просьбе работника в трудовую книжку может быть внесена запись о работе по совместительству. Таким образом, работодатель заключает с совместителем трудовой договор, если штатным расписанием предусмотрена данная должность.

Т.И.Полякова

Генеральный директор

ООО "Профессионал Аудит Центр"

Подписано в печать

01.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——