Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Статья: <Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 14.07.2003 N 422 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318" и Приказу Минфина России от 30.06.2003 N 56н "Об инвестировании пенсионных накоплений"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2003, N 15)



"Нормативные акты для бухгалтера", N 15, 2003

<КОММЕНТАРИЙ

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.07.2003 N 422

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 МАРТА 1997 Г. N 318"

И ПРИКАЗУ МИНФИНА РОССИИ ОТ 30.06.2003 N 56Н

"ОБ ИНВЕСТИРОВАНИИ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ">

Перед вами - два документа, которые регулируют правила учета сведений о застрахованных гражданах, имеющих право на трудовую пенсию.

Постановлением N 422 Правительство РФ утвердило новую редакцию Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом N 56н Минфин России утвердил форму Заявления застрахованного лица о выборе управляющей компании и Инструкцию по его заполнению.

Изменения, внесенные в Инструкцию, аналогичны поправкам, которые в конце прошлого года были внесены в Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". В Инструкции дополнены разделы, связанные с ведением лицевых счетов, уточняется понятие застрахованного лица, меняются сроки представления сведений в Пенсионный фонд.

Кроме того, есть и новшества. Уже в ближайшее время работодателям нужно будет представить в фонд сведения о трудовом стаже работников до 1997 г.

Появление второго документа обусловлено новыми правилами формирования накопительной части трудовой пенсии. Они установлены Федеральным законом от 24.07.2002 N 111-ФЗ. С 2003 г. страховые взносы, перечисленные работодателями, должны вкладываться в наиболее ликвидные ценные бумаги и доходные сферы бизнеса. Заниматься этими инвестициями будут уполномоченные управляющие компании. Но поскольку страховые взносы, поступившие в фонд, "закрепляются" за каждым работником персонально, то и решение о том, куда эти средства нужно направить, каждый потенциальный пенсионер должен принимать индивидуально. Для этого и вводится форма заявления о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании).

Лицевой счет в ПФР

На каждого застрахованного в отделении ПФР ведется лицевой счет. Это не что иное, как своеобразное пенсионное досье человека. На основании сведений, указанных в лицевом счете, в дальнейшем будет рассчитываться трудовая пенсия гражданина.

Теперь лицевой счет включает в себя три части: общую, специальную и профессиональную. В общей части указываются:

- сведения о работнике (Ф.И.О., паспортные данные и т.п.);

- страховой стаж для назначения пенсии. В него включаются периоды работы, в течение которых за сотрудника перечислялись страховые взносы, а также периоды, указанные в ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (время нахождения на военной службе, периоды временной нетрудоспособности и т.п.);

- суммы уплаченных за работника страховых взносов, а также суммы доходов, с которых они начислены.

Специальная часть лицевого счета

Как уже отмечалось, с 2003 г. каждый застрахованный может решить, как распорядиться перечисленной за него суммой взносов на накопительную часть пенсии. Для этого надо выбрать управляющую компанию, которая станет инвестировать эти деньги в бизнес. Заметим, что от доходности таких вложений в дальнейшем будет зависеть размер пенсии. Здесь можно провести аналогию с ситуацией, когда гражданин кладет деньги в банк под проценты. Чем выше проценты, тем выгоднее вложение.

Сведения о накоплениях отражаются в специальной части лицевого счета. В частности, здесь будут фиксировать общую сумму взносов на накопительную часть пенсии, данные о выбранной компании, а также сумму доходов, полученных в результате инвестиций.

Порядок выбора управляющей компании установлен ст.32 Федерального закона от 24.07.2002 N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации". Он заключается в следующем.

Ежегодно (до 1 июля) фонд направляет владельцу лицевого счета заявление о выборе управляющей компании. К нему прилагается Инструкция по его заполнению. До 1 октября составленное заявление нужно вернуть обратно. Это можно сделать лично или отправить его по почте. Причем пользоваться присланным бланком не обязательно. Допускается подача заявлений в простой письменной форме. Но если срок (1 октября) пропущен, заявление не принимается. В этом случае ПФР самостоятельно распорядится "вашими" средствами и направит их в государственную управляющую компанию.

Управляющая компания выбирается как минимум на год. О доходах, полученных за это время, фонд известит застрахованного в следующем году, когда направит ему бланк очередного заявления. Кстати, если результаты инвестиций не удовлетворят застрахованного, он может выбрать другую компанию.

Обратите внимание: в 2003 г. порядок выбора управляющей компании несколько отличается от общих правил, установленных Законом N 111-ФЗ. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2003 N 346 сроки оформления документов несколько сдвинуты. Это связано с тем, что перечень компаний, которым можно доверять управление страховыми взносами, еще не утвержден. В настоящее время идет подготовка к конкурсу, по результатам которого определится круг таких организаций. Поэтому бланки заявлений в текущем году фонд должен был разослать всем застрахованным до 1 августа. А вернуть заполненные заявления обратно нужно до 15 октября 2003 г. Причем пока распорядиться можно будет только суммой взносов на накопительную часть пенсии, поступившей в 2002 г.

Пример. Водитель Грушин 1970 года рождения работает в ООО "Линк". Его месячный должностной оклад - 7000 руб.

В 2002 г. Грушину была начислена заработная плата в общей сумме 84 000 руб. Сумма страховых пенсионных взносов, начисленных за этот период, составила 11 760 руб., в том числе:

- на финансирование страховой части пенсии - 6720 руб. (84 000 руб. x 8%);

- на финансирование накопительной части пенсии - 5040 руб. (84 000 руб. x 6%).

В течение 2002 г. в Пенсионный фонд были перечислены взносы за январь - ноябрь. Взносы за декабрь (560 руб. - на страховую часть и 420 руб. - на накопительную часть пенсии) поступили в фонд в январе 2003 г.

Таким образом, в 2003 г. Грушин может поручить управляющей компании инвестировать его пенсионные накопления в размере:

5040 руб. - 420 руб. = 4620 руб.

Профессиональная часть лицевого счета

В этой части лицевого счета учитываются страховые взносы за работников вредных и тяжелых производств. Речь идет о взносах, уплаченных в ПФР сверх ставок единых страховых тарифов. Например, такие взносы начисляются за работников ядерного комплекса, за летчиков гражданской авиации и т.д. За счет дополнительных взносов этим работникам выплачивают ежемесячные надбавки к пенсиям.

Правда, в настоящее время профессиональная часть лицевого счета не заполняется. Такой порядок сохранится до тех пор, пока не вступит в силу федеральный закон о профессиональных пенсионных системах (26 июня 2002 г. этот законопроект принят Госдумой в первом чтении). А сейчас, как нам разъяснили в ПФР, эти взносы учитываются отдельно.

В связи с появлением в лицевом счете профессиональной части уточнено понятие "застрахованное лицо". Теперь застрахованными считаются не только граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, но и граждане, занятые на рабочих местах с особыми условиями труда, за которых страховые взносы уплачиваются по повышенным тарифам.

Сроки представления

индивидуальных сведений

Ежегодно до 1 марта работодатели должны представлять в фонд сведения о каждом из своих работников за предыдущий год. Перечень этих сведений приведен в ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Кроме того, в этот же срок в фонд надо подать ведомость уплаты страховых взносов по форме N АДВ-11, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п.

Копию индивидуальных сведений, представленных в ПФР, работодатель в недельный срок должен передать сотруднику.

Обратите внимание: c 1 августа 2003 г. до 1 июля 2004 г. работодатели должны представить в ПФР сведения о трудовом стаже своих работников до 1997 г. Имеются в виду те периоды, когда они не были зарегистрированы в системе персонифицированного учета. В ближайшее время Пенсионный фонд должен утвердить порядок представления таких сведений. Как только этот документ пройдет регистрацию в Минюсте, мы сразу же опубликуем его на страницах нашего журнала.

О.В.Подкладышева

Эксперт "НА"

Подписано в печать

08.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: <Комментарий к Распоряжению ГТК России от 11.07.2003 N 375-р "Об освобождении от обложения НДС ввоза на таможенную территорию Российской Федерации технологического оборудования, комплектующих и запасных частей к нему в качестве вклада в уставные (складочные) капиталы организаций"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2003, N 15) >
Статья: <Комментарий к Приказу Министерства образования РФ от 13.05.2003 N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2003, N 15)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.