"Главбух", N 14, 2003

Вопрос: Один из наших курьеров с июля уходит в учебный отпуск, чтобы сдавать сессию в вузе. А в июне мы ему выплатили премию по итогам работы за полугодие - 7000 руб. Нужно ли эту премию учитывать при расчете отпускных?

Ответ: Да, сделать это необходимо. Объясним, почему.

Сотруднику, обучающемуся в вузе, на время сессии организация обязана предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Причем отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника. Такой порядок установлен ст.173 Трудового кодекса РФ. Другими словами, расчет делают так же, как и при оплате очередных ежегодных отпусков.

Поэтому премии, которые получил ваш курьер за три месяца, предшествующие отпуску, надо включить в расчет среднего заработка. Как это сделать - сказано в п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. В вашем случае речь идет о вознаграждении по итогам работы за полугодие. Следовательно, сумму премии надо разделить на шесть:

7000 руб. : 6 мес. = 1166,67 руб.

Следовательно, сумма премии, которая учитывается при определении среднего заработка, за весь расчетный период составит:

1166,67 х 3 мес. = 3500,01 руб.

Е.И.Филипенко

Эксперт журнала "Главбух"

Подписано в печать

16.07.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——