"Налоговый вестник", N 8, 2003

Вопрос: Каким образом надо оплачивать труд работника при его переводе на работу более низкой квалификации?

Ответ: Временный перевод на другую работу по производственной необходимости может производиться без учета специальности и квалификации работника, однако на работу, требующую более низкой квалификации, работник может быть переведен только с его письменного согласия. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Оплата труда в этом случае производится по выполняемой работе с учетом выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Если оплата по выполняемой работе ниже среднего заработка по прежней работе, то производится доплата до среднего заработка по прежнему месту работы.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

10.07.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——