"Налоговый вестник", N 8, 2003

Вопрос: Работник уволен из организации 28 марта 2003 г. 29 и 30 марта - суббота и воскресенье. Войдет ли март в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: При определении расчетного периода в данном случае следует исходить из графика работы конкретного работника. День увольнения является последним днем работы. Если суббота - его нерабочий день по графику, то март считается отработанным полностью и, следовательно, рабочий месяц март войдет в расчетный период. Если же по графику 30 марта является рабочим днем, то, соответственно, этот месяц отработан не полностью и расчетным периодом будут декабрь, январь, февраль.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

10.07.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——