"Налоговый вестник", N 3, 2003

Вопрос: Подлежат ли обложению единым социальным налогом компенсации, установленные коллективными договорами во исполнение ч.2 ст.287 ТК РФ, а также компенсации, выплачиваемые согласно ст.414 ТК РФ?

Ответ: Компенсационные выплаты, предоставляемые физическим лицам, работающим по совместительству, согласно абз.2 ст.287 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), а также выплаты, признаваемые компенсациями согласно абз.2 ст.313 ТК РФ, в пользу физических лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не подлежат обложению единым социальным налогом только в случае, если соблюдаются все нормы, установленные ст.238 НК РФ.

Компенсационные выплаты, предусмотренные ст.414 ТК РФ и оговоренные в коллективном договоре (выплаты работникам за время участия в санкционированной забастовке и оплата простоя работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу), согласно п.24 ст.255 НК РФ относятся к расходам на оплату труда и подлежат обложению единым социальным налогом в установленном порядке (в соответствии с п.1 ст.236 НК РФ).

Н.Н.Шелемех

Советник налоговой службы

Российской Федерации I ранга

Л.В.Комарова

Советник налоговой службы

Российской Федерации II ранга

Подписано в печать

14.02.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——