"Налоговый вестник", N 4, 2002

Вопрос: Бухгалтер расчетного отдела во время отпуска уборщицы выполняла ее работу после окончания своего рабочего дня. Учитывается ли оплата этой работы при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и что это: совмещение или совместительство?

Ответ: Совмещение профессий (должностей) представляет собой выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы в течение своего рабочего дня.

Выполнение же работником помимо своей основной работы другой регулярно оплачиваемой работы в свободное от основной работы время является работой по совместительству в случае, если эта работа выполняется на условиях трудового договора.

Таким образом, объединяет эти понятия то, что в обоих случаях дополнительная работа выполняется помимо основной работы. Различие состоит в том, что при совмещении профессий (должностей) дополнительная работа выполняется в пределах установленной для основной работы продолжительности рабочего дня, а работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время на основе самостоятельного трудового договора.

Поскольку бухгалтер работала после окончания рабочего дня на основной работе, такая работа не может квалифицироваться как совмещение профессий (должностей).

Если с ней был заключен срочный трудовой договор на время отпуска уборщицы на выполнение работы по совместительству, то на нее трудовое законодательство распространяется в полной мере, как и на всех других лиц, работающих на условиях трудового договора.

В частности, работающим по совместительству предоставляются ежегодные отпуска, за время которых сохраняется средний заработок, рассчитываемый по установленным правилам, одновременно с ежегодными отпусками на основной работе, а при увольнении выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

15.03.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——