|
|
Вопрос: ...В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Как быть, если у организации недостаточно средств для повышения минимальных тарифных ставок до указанного размера? ("Налоговый вестник", 2002, N 4)
"Налоговый вестник", N 4, 2002
Вопрос: 1 февраля 2002 г. введен в действие ТК РФ, согласно ст.133 которого минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Как быть, если у организации недостаточно средств для повышения минимальных тарифных ставок до указанного размера?
Ответ: Установление законом минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного человека не означает, что с 1 февраля 2002 г. работодатели обязаны увеличить минимальные тарифные ставки (оклады) до размера прожиточного минимума, поскольку порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной ч.1 ст.133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом (ст.421 ТК РФ).
Подписано в печать Н.З.Ковязина 15.03.2002 Начальник отдела
Минтруда России
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |