Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В каком районном суде должно рассматриваться дело: по месту жительства уволившегося работника или по месту нахождения предприятия? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 3)



"АКДИ "Экономика и жизнь", N 3, 2002

Вопрос: В каком районном суде должно рассматриваться дело: по месту жительства уволившегося работника или по месту нахождения предприятия?

Ответ: Территориальная подсудность будет определяться в зависимости от того, кто является ответчиком в данном споре: работник или предприятие.

По общему правилу, установленному ст.117 ГПК РСФСР, иск предъявляется в суде по месту жительства ответчика. Иск к юридическому лицу предъявляется по месту нахождения органа или имущества юридического лица.

Если уволившийся работник имеет претензии к предприятию, иск должен предъявляться в суд по месту нахождения юридического лица. Если истцом является предприятие, оно должно предъявлять иск в суд по месту жительства работника.

Следует учитывать, что ГПК РСФСР устанавливает случаи, когда истец может предъявить иск в суд по своему выбору. В частности, ч.11 ст.118 ГПК РСФСР установлено, что в том случае, если истцом является физическое лицо и предмет иска - восстановление трудовых прав, истец по своему выбору может предъявить иск к предприятию либо в суд по месту нахождения предприятия, либо в суд по своему месту жительства.

Кроме того, иски о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, могут предъявляться истцом по месту его жительства или по месту причинения вреда (ч.5 ст.118 ГПК РСФСР).

В соответствии со ст.120 ГПК РСФСР стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела.

Подписано в печать Е.Карсетская

10.03.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какие записи необходимо сделать в трудовых книжках работников в следующих случаях: при смене фамилии; при изменении названия компании; при приеме на работу и при увольнении? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 3) >
Вопрос: ...ТК РФ предусматривает установление основного и дополнительного отпусков в календарных днях. Ежегодные дополнительные отпуска согласно ст.116 ТК РФ предоставляются в соответствии с действующим законодательством. Законом РФ N 4520-1 установлен дополнительный отпуск в размере 7 рабочих дней. Как производить исчисление дополнительного отпуска? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.