"Экономико-правовой бюллетень", N 3, 2002

Вопрос: Возможно ли введение на предприятии должности, не предусмотренной ЕТКС, а именно инженера по договорной работе в договорный отдел?

Ответ: Статьей 143 Трудового кодекса РФ установлено, что единые тарифно - квалификационные справочники работ и профессий рабочих, а также должностей руководителей, специалистов и служащих и порядок применения таких справочников утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Поскольку в настоящее время новые тарифно - квалификационные справочники, равно как и порядок их применения, еще не утверждены, применяются ранее действующие в части, не противоречащей ТК РФ (в соответствии с положениями ст.423 ТК РФ).

Таким образом, продолжают действовать Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный Постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. N 45, и Квалификационный справочник должностей, руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Данные справочники носят рекомендательный характер, а следовательно, не обязательны к применению. При этом следует учитывать, что в случаях, когда в соответствии с федеральными законами с данной должностью (специальностью, профессией) связано предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование такой должности (специальности, профессии) в трудовом договоре и квалификационные требования к ним обязательно должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (ст.57 ТК РФ).

Учитывая изложенное, введение на предприятии не предусмотренной квалификационным справочником должности вполне допустимо при условии соблюдения положений ст.57 ТК РФ.

Подписано в печать М.Васильева

28.02.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——