"Налоговый вестник", N 3, 2002

Вопрос: Работник уволен из организации 29 июня 2001 г. 30 июня - суббота - объявлено рабочим днем по приказу по организации. Как правильно следовало определить расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: День увольнения является последним днем работы. При определении расчетного периода в приведенной ситуации следует исходить из графика работы данного работника. Так как суббота 30 июня 2001 г. - нерабочий день по графику, а работа 30 июня по приказу организации производится сверх графика, то июнь считается отработанным полностью и, следовательно, рабочий месяц июнь войдет в расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Подписано в печать Н.3.Ковязина

15.02.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——